“查實情、解難題、抓落實”活動調研階段已完成，針對本階段的調研，不銹鋼公司積極組織各主管進行專題會議，對調研案例數據進行分析，找差距、補短板，深入剖析原因，并有針對性的制定下階段的工作重點。
為保證階段活動的效果，8月15日一早，不銹鋼公司積極組織一線員工召開了階段總結會，會上生產負責人豆新要首先對行業形勢及調研的周邊企業現狀、離職員工現狀進行了講解，告誡員工要珍惜工作，在日常工作中要時刻踐行降本增效，杜絕一切浪費，鼓勵大家積極發現工作中的優化提升點，向公司提供合理化建議；其次，強調品質是一切的基石，各產線主管及員工要強化品質意識及責任意識，助力服務提升；最后強調公司“抓典型、樹榜樣”活動已經開始，大家要在積極提升技能、專注產品質量上再發力，激發學習熱情，爭做榜樣人物。
在接下來的活動中，不銹鋼公司將持續開展行之有效的技能培訓，助力抓痛點、解難題階段活動的有效落實。
